“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，财务公司紧紧围绕上级党委部署要求，周密布置，全面推进，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，努力以实实在在的效果检验主题教育成果，让员工和服务对象切身感受主题教育带来的新变化、新气象。

一、坚持两个突出，让不忘初心在管理中激发出来

一是突出作风建设。班子成员带头学深悟透，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”；带头遵章守制，时刻警惕“四风”反弹，持续改进工作作风，把好廉洁关、守住拒腐门；持续改进服务成员单位的工作规范，提供贴心的一站式“店小二”服务，把对成员单位的个性化、精细化和精品化服务提升到更高水平。二是突出队伍建设。围绕公司改革发展战略要求，持续完善“三项”机制建设，优化岗位“双向”选聘机制，健全考核激励约束体系，让干事者敢干事、作为者有作为。同时，紧密关注改革调整过程中的员工思想动态、繁重工作压力下的员工身心健康和快速发展进程中的员工利益诉求，着力解决好队伍建设中的劲怎么鼓、气怎么顺等问题。

二、坚持三个引领，让不忘初心在做事里磨砺出来

一是党建引领公司治理。充分发挥党组织在公司治理架构中的核心作用，深化党组织议事规则和公司治理决策机制的有效衔接，推进公司治理和党的领导深度融合，确保在公司战略、人才队伍建设和重大决策等“三重一大”事项审议中全面有效发挥好作用。二是党建引领结对共建。继续深化党建共建活动，与共建单位找准携手共进的契合点，实现资源共享、优势互补、互利共赢。三是党建引领奋斗力量。把党建工作与省级文明单位、青年文明号、巾帼示范岗、工人先锋号等文明创建工作有机结合，继续开展好“五亮五比”、党员示范岗等活动，加大先进典型的培树力度，充分展示新时代党员的良好精神风貌，更好地发挥党员先锋模范作用。

三、坚持四个建设，让不忘初心在教育中勃发出来

一是强化思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力把学习成效转化为思想成果和实践成果。严格落实“三会一课”制度，充分应用好“五位一体”的矩阵式宣传思想政治工作阵地、“先锋荟”党建云平台，积极开展支部书记讲党课活动，牢牢把握意识形态的领导权、话语权。二是强化机制建设。进一步压实党建主体责任，认真开展党建工作目标责任制考核和党组织书记党建述职，推动述职考评和民主评议常态化。开展党建示范点创建活动，加快建设好标准化党支部阵地，努力打造叫得响、立得住的党建工作品牌示范点。三是强化能力建设。精准开展“靶向培训”，超前开展“储能培训”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，大力培养一批既懂交通产业、又熟悉现代金融的复合型技术人才。四是强化文化建设。积极利用产业金融优势，通过品牌标识、微视频、keep小队特色活动等方式，加快打造“财智”服务品牌，进一步培养干部员工的奋斗精神、“工匠”精神、团队精神和奉献精神。