为增强新员工对公司的认同感和归属感，加强对新员工的思想动态管理，了解新员工的实际需求，11月25日下午，公司在3119会议室召开新入职员工集体谈话交流会。公司董事长陈凤艳、总经理杨水明出席活动并讲话。

杨水明简要介绍了集团和公司的基本情况，并对新入职员工提出了三点要求：一要要珍惜岗位。尊重和热爱自己的工作，严于律己，绷紧合规廉洁之弦；二要加强学习。加强对业务、法律法规、制度的学习，在实践中不断提高业务水平；三要担当作为。树立艰苦创业的意识，往长远看，往今后的发展看，勇于担当，主动作为，通过干事实现自身价值，为公司和自身发展不断努力奋斗。

陈凤艳代表公司对大家的到来表示欢迎，希望大家迅速融入公司，并就如何尽快适应岗位需求，提出了三点希望：一要敬业奉献、追求理想。要有理想，有目标，勇于改革创新、拼搏担当，要牢记集团和公司的使命责任，为打造“全国一流、集团一流”的财务公司不懈努力；二要专心专注、追求卓越。要尽快融入公司，把以往在工作中沉淀的经验、积累的能力倾注在新的岗位上，把才艺、才能尽情发挥出来，要担当尽责、用心思考、精益求精、追求卓越；三要精致精细、稳健合规。要多学习、多思考、多贯彻、多执行，发扬敬业精神、遵守纪律规矩、守牢合规底线，为公司高质量发展做出应有的贡献。

会上，公司人力资源管理部门宣读了新员工部门分配书，并就新进人员试用期相关问题做了说明，合规风险部就公司合规方面要求做了说明。六名新员工畅所欲言，汇报了自己学习和工作经历，并结合岗位职责谈了对新岗位的认识和体会，大家一致表示要在新的工作岗位上不忘初心，加强学习，履职尽责，努力为公司高质量发展作出积极贡献。