为更好地学习、落实公司各项规章制度，有效提升内控管理水平，促进依法合规经营，今年以来公司组织开展了“制度执行年”活动。
      此次活动分学习培训、检查和整改以及总结提高三个阶段，公司风险管理部为活动的牵头部门，具体负责活动的组织和开展工作。各部门负责人为本部门“制度执行年”活动的第一责任人，按照要求扎实做好每一阶段的工作。
      截至4月份，公司各部门已按计划组织开展了八次“周末课堂”制度学习培训。累计组织学习了人力资源管理、投资管理、信息系统管理、信贷业务管理、风险与审计管理等制度近30个，在公司掀起学习制度的良好氛围。
      通过开展此次活动，不仅加深了员工对自身岗位、相关业务等规章制度的理解，更对公司整体制度进行了深入了解，强化了自身遵章守纪、按章办事的合规意识。