2018年，财务公司贯彻落实《控股公司共青团工作2017-2020行动计划》总体部署，按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局总要求，聚焦青年工作，致力员工发展，以“五个一”活动为抓手，加强团组织建设，打造新时代新青年新面貌，积极向“五四”运动光荣传统献礼。
突出政治引领，开展一次学习。思想是行动的先导，青年是公司的希望。财务公司坚持政治学习不放松，以团支部为切入点，坚定不移以习近平总书记新时代特色社会主义思想为指导，教育引导广大青年员工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，处处敢担当、人人勇作为的良好局面已雏形有成。
强化社会责任，投身一次公益。财务公司深入推进社会公益活动开花结果，每年组织符合条件的青年员工参与无偿献血、开展“走进儿童福利院”献爱心等公益活动，始终以传承中华美德、弘扬文明新风为价值导向，积极引导青年员工树立正确价值观和社会责任感，在实际行动中弘扬家国情怀，勉励青年员工以奉献社会为荣。
提升服务意识，当一次志愿者。财务公司立足自身定位，通过“引进来、走出去”等多种方式持续推进青年员工到一线、进现场，积极开展志愿者服务，学习团建优秀单位先进工作经验，了解控股系统一线人员工作辛劳，进一步提升青年员工服务于控股系统成员单位的思想意识，激发青年员工奋发进取、积极向上的职业精神。
丰富业余生活，举办一次联谊。财务公司始终坚持“以人为本”，秉持工作有态度、生活有情趣的理念，把青年员工业余文化生活摆在突出位置，通过开展与银行、证券等金融朋友圈的“团建联谊活动”、“趣味知识竞赛”等形式多样的文体活动，努力营造“快乐工作、健康生活”的企业良好氛围。
加强创新创效，召开一次座谈。财务公司在青年员工教育培养中始终坚持有计划、有行动、有成果、有总结，党支部不定期组织青年员工召开座谈会，围绕自身如何成长、团建如何加强以及企业如何发展等议题，广泛听取青年员工诉求以及对公司各项工作的意见和建议，并及时予以回应和落实，得到了青年员工的积极响应和参与。
按照“有理想、有知识、有责任、有奉献、有纪律、有情趣”的六有标准，在2018年“五四”来临之际，财务公司勉励团员青年以“一勤天下无难事”的毅力，以“有智者方圆有度”的韧劲，以“功成不必在我、功成必定有我”的心态，从一点一滴做起，从本职工作做起，学会在风雨中砥砺道德品行，积极投身服务交通控股新时代，切实争做建设财务公司新青年。
